什么是弹性休假?
弹性休假指的是弹性带薪休假制度，即将带薪年休假分段灵活安排，与法定节假日相连接的休假安排。国家鼓励根据个人意愿，创造必要条件鼓励和引导居民在重要法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游。
弹性带薪休假的用法
周小姐在某事业单位工作5年，按规定有5天年假，2009年五一是星期五，加上双休日上有3天小假期，她可以将年假安排在小假期之后(即5月4日～8日)，总共有8天时间，形成“五一黄金周”。
2009年广东出台了《关于试行广东省国民旅游休闲计划的若干意见》(以下称《意见》)，推出多项措施鼓励全社会参加旅游休闲活动，包括落实带薪休假，引导居民弹性安排带薪休假时间，并鼓励和引导居民在“五一”等法定节假日前后集中安排休假，形成较长假期的旅游黄金周等。
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