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沈阳坚持创新平台、创新人才、创新生态“三位一体”推进
今年为高校毕业生提供20万个岗位
实现7.5万套的人才住房保障能力;吸引集聚16万高校毕业生留沈来沈就业创业;为高校毕业生提供20万个岗位……3月8日，记者从沈阳市委组织部获悉，沈阳今年将坚持创新平台、创新人才、创新生态“三位一体”推进，着力将人才资源优势转化为创新发展优势，全力打造服务国家战略的科技创新高地，为新时代沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破提供坚强的人才保障。
加快引进培育高层次人才。沈阳市今年提出引育高层次人才500人的目标。为此，全市将依托辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室等创新平台，结合重点产业链骨干企业需求，大力引进培育高层次人才;围绕重点产业发展方向举办创新创业大赛，促进项目和人才在沈落地;发挥“兴沈英才”专列作用，推动京沈各类人才在科技成果转化、产业项目建设、社会事业发展等领域开展深入合作交流;依托人才活动月、海交会等人才交流活动，实施“带土移植”引育工程。
吸引集聚16万高校毕业生留沈来沈就业创业。今年，沈阳市将为高校毕业生提供20万个工作岗位，组织开展市委领导进校园、博士沈阳行、百场千企万岗招聘会等特色招聘活动300场。依托沈阳市天使投资基金和盛京英才发展创业投资基金，支持高层次青年人才创新创业项目落地发展。为高层次青年人才创新创业项目提供“人才投”“人才贷”服务。建设市级大学生创业园，全方位支持高校毕业生创新创业。持续推进青年友好型街区建设，为青年打造生活、运动、社交新平台。
持续加大人才认定放权力度。进一步向有条件的高校、科研院所、头部企业等用人主体赋予自主认定科技创新人才权限，在现有的220家自主认定单位基础上，力争数量达到300家以上，构建形成“单位认可、市场评价、政府支持”的人才认定模式，让优秀人才脱颖而出。同时，通过发放购房补贴、租房补贴以及提供保障性租赁住房等措施，多渠道解决人才居住需求，实现7.5万套的人才住房保障能力。
此外，推动科技人才分类评价改革。研究制定沈阳市科技人才评价改革试点方案，在市属单位中选取1至2家开展试点，形成以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价机制。
（辽宁日报记者 高华庚）
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