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【一线代表委员心声】
工人日报—中工网记者 王维砚 陈晓燕
【声音】“亟须产、学、研、用各界通力合作，加快构建‘智造’人才培养体系。”
“智能制造工程技术技能人才供给与需求存在缺口，亟须产、学、研、用各界通力合作，加快构建‘智造’人才培养体系。”这次参会，航天科技集团一院首都航天机械有限公司一车间主任工艺师刘争委员带来了“关于加强智能制造人才培养推动制造业高端化发展的提案”。
据统计，中国有450万家制造业企业，这些制造业企业在未来10年～20年间，至少有20%的企业要向自动化、智能化生产方向转型，对于智能制造各类人才需求巨大。据预测，2020年智能制造领域人才需求约750万人，缺口约300万人；到2025年，人才需求总量900万人，缺口450万人。
刘争委员指出，目前的智能制造技术技能人才培养滞后于产业技术发展，院校人才培养模式单一。据调研，智能制造技术技能人才培养有2年～4年的教学滞后时间，采用速成的培训方式很难培养出基础素质扎实的高技能人才。要真正成为高技能人才，一般需要8年以上职业经历，并通过大量技术实践才可能实现。
刘争委员建议，通过产教融合、校企合作推动智能制造工程技术技能人才职业教育发展，构建智能制造工程技术技能人才培养体系，完善职业能力等级体系，健全技术技能人才评价标准，完善企业内部晋升制度，为创新复合工种提供多渠道的职业发展空间。同时，加强对智能制造工程技术技能职业的宣传引导，提升社会对智能制造职业的认同度，提升相关从业者的薪酬待遇，在人才落户、职称评审、技能等级认定等青年人才重点关注的领域，提供优惠政策，增加对年轻人的吸引力。
（中工网北京3月9日电）
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