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全球焦点!放宽年龄学历、应届生占比近七成……重庆二季度事业单位集中招聘有这些变化

6月17日,重庆市事业单位2023年第二季度集中公开(考核)招聘顺利举行,17个区县提供招聘岗位1836个,吸引大量市内外考生踊跃参考。

放宽条件,提供更多报考机会

为吸引更多优秀毕业生报考事业单位,各区县按照“三放宽一允许”原则设置招聘岗位条件:从宽确定专业要求,普遍要求为多个专业类别;从宽确定学历要求,最低放宽至大专学历;从宽确定年龄要求,进一步提高年龄要求上限;允许应届毕业生凭即将取得的学历学位进行报考。


(资料图)

市人力社保局相关负责人介绍,招聘条件的放宽吸引更多考生报考,其中,应届毕业考生占67%,市外考生占19%。巫山县、丰都县、奉节县等区县进一步放宽招聘条件,多个岗位不限专业或要求大专以上学历即可。

需求导向,灵活开展人才引进

为精准选拔优秀人才,市人力社保局指导相关区县事业单位围绕社会服务、产业发展、科技创新、乡村振兴等人才需求,分析高校毕业生专业结构、就业意愿,大力开展医疗、教育、农业、计算机、规划建设等领域紧缺人才招聘。如开州区招聘10个大数据人才专项岗位,助力数字化建设;南岸区招聘39个镇街的卫生服务中心医疗岗位,助推公共卫生服务水平提升;忠县招聘13个农业专技岗位,充实乡村振兴人才队伍。

此外,有关招聘区县进一步优化考试考核方式,报名人数与招聘名额比小于8:1的考核招聘岗位,可不进行笔试,直接面试;对部分紧缺医疗岗位,可实行“先上岗、后考证”。

多措并举,开展助考暖心行动

市人力社保局有关负责人介绍,本次集中招聘,各区县积极开展助考暖心行动。比如,增派考试专线公交车,为考生提供安全、便捷的交通服务等;开发推出“考试服务电子地图”,让考生掌握考试信息。

潼南区组建人事考试志愿服务队伍,在考点周围对考生进行引路、咨询等志愿服务;建立qq群,实时发布天气预报、考场路线等,关注考生遇到的交通住宿餐饮等方面问题,在群内实时为考生答疑解惑。

上述负责人表示,接下来,将进一步采取积极措施促进高校毕业生就业,推进事业单位公开招聘考试,全市事业单位2023年第三季度集中公开招聘笔试拟于8月份开展。

上游新闻记者 谭旭 市人力社保局供图

编辑:饶治美

责编:孔令强

审核:廖异

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责任编辑:Rex_18

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