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在近日闭幕的第四届全国油气开发专业职业技能竞赛暨中国石油首届技术技能大赛催化重整装置操作工竞赛上，吉林石化公司炼油厂联合芳烃车间的3名“90后”技能人员，2人荣获竞赛个人金牌、1人获个人竞赛银牌；吉林石化获得团体竞赛VR应急处置项目银奖，蝉联团体一等奖。
大赛由中国石油集团组织，主要围绕炼油化工领域重点专业工种展开技术技能竞技，来自23家炼化企业的69名参赛选手参赛。竞赛分为团队项目和个人竞赛，由理论考试、DCS仿真考核、HSE虚拟现实应急演练、现场答辩4个环节组成。
吉林石化在青年技术攻关团队中大胆选用优秀年轻骨干力量，成立竞赛团队。三名“90后”选手中有一名出生于1996年，参加工作仅两年。该公司组织高级技能人才建立工艺、设备、安全环保、电仪等专业培训教学小组，指派经验丰富的“金牌教练”对参赛选手进行“一对一”包保，及时解决学习过程中遇到的技术问题。科学制定学习计划，根据选手实际情况开展高频率、高强度、高质量的考前模拟。最后，3名选手在为期3天的技能较量中取得优异成绩。
“青年技能人才是公司发展的支撑，近几年的比赛我们都会大量给新人机会，以竞赛促进技能提升，为转型升级项目建设储备人才，助力公司人才素质不断优化。”吉林石化党群人事科科长陆志强介绍，上一届大赛吉林石化同样派出青年力量，并斩获团队一等奖。
近年来，吉林石化以推进人才强企工程和青年素养提升工程为统领，全面构建全员素质能力提升长效机制，加大技术技能融合力度，通过竞赛加快培养生产需要的“复合型”技术人才和“行家里手型”技能人才，点面结合、精准培养，打造与奋进“第一方阵”“领军企业”相匹配的人才队伍。
（江城日报全媒体记者温月 通讯员 赵极 松花江网编辑 熊紫旭）
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