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“家门口就能找工作，真好！”2月10日，昌邑区新建街道新邑东社区文化广场，写有“就业暖心进社区”字样的条幅格外醒目，一张张悬挂着的招聘信息吸引了不少社区居民驻足。
此次送岗进社区，是我市按照“全省2023春风行动暨就业援助月”活动统一部署开展的一次“就业暖心”行动。
居民张女士想找一份离家近、上班时间规律的工作。因年龄偏大，又没掌握多少技能，张女士对薪资待遇要求不高。招聘信息中，快递站分拣员等不少岗位条件宽泛，张女士边看边记，挑选着心仪的岗位。
“新邑东社区是老旧小区，交通不便利。居民普遍年龄偏大，就业困难人员较多。”昌邑区就业局局长钟勇刚说，把招聘会开到家门口，便民又利民。
招聘现场38家用工单位提供的202个岗位，是市、区、街道就业部门一同送来的。为提高匹配度，市就业局在挑选岗位信息时有针对性地把目光锁定在稳定性较好、薪资待遇相对较高的企业。昌邑区就业局和新建街道精心筛选的112个岗位，门槛低、离家近，大多来自域内用工单位，正适合社区居民就近就业。
“薪资福利待遇如何？”“如何倒班？”求职者提出的各种问题，吉林建龙钢铁有限公司人事行政处副处长张继武一一耐心回答。他说，150万吨焦电等项目新增大量岗位，所以今年企业用工需求较大。“跟着就业部门走进社区招聘，公信力强，效果更好。”
据市就业局负责人介绍，“就业暖心”行动还将走进船营区、龙潭区、高新区、丰满区和经开区，传递就业政策，把岗位送到基层，精准帮扶就业困难人员，让百姓感受到实实在在的就业暖心服务。
（松花江网编辑 宋丹）
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