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对接区域发展培养高素质人才|环球聚看点

对接区域发展培养高素质人才

西安职业技术学院落实立德树人根本任务,坚持“根植西安、校城融合、产教联动、工学结合”办学理念,探索“六对接、五链式、五用心”育人模式,为装配制造、动漫技术、物流电商等行业培养了4万余名高素质技术技能人才,学院荣获“西安市五一劳动奖状”,一大批优秀校友成长为“西安劳模”“西安工匠”“首席技师”,为职业教育学生成长成才插上腾飞的翅膀。

办学定位“六对接”


(资料图片仅供参考)

学院对接西安市产业链,深化产教融合,秉承德技并修、工学结合、知行合一,做实做细“六对接”。

专业与产业对接,探索多元办学新模式。对接西安市19条重点产业链中14条产业链,加强与省市文物局、西安高新区、航天771所等联动,推动政行企校四方合作,构建“453”高水平专业群,新增文物修复与保护、新能源汽车技术、无人机应用技术等13个新专业,服务西安市重点产业与文化产业。

课程与岗位对接,打造教育教学新动能。建立模块化专业课程标准,促进“岗课”精准对接。推进在岗教学、模拟教学、案例教学、项目教学等方法,提升专业课程教学的实践性和有效性。校企合作开发活页式、工作手册式教材30余部,建成省级精品在线开放课程12门;教师获得国家、省级技能大赛一等奖等16项;学生参加全国职业院校技能大赛、“金砖大赛”、“互联网+”大学生创新创业大赛成绩优异。

匠心与匠技对接,营造文化育人新环境。将劳模精神融入课程、工匠精神渗透教学,引导学生固本铸魂、修身强技。建成省级劳动教育实践基地、非遗传承文化基地、全民终身学习品牌等,获得陕西省高校校园文化建设优秀成果4项。通过体验、竞技、创业等,使优秀企业文化进课堂。校企共同开发了“红旗漫卷”陕西革命文物VR、“行走陕西感知革命文物”多形态教材、“漫小匠”IP等。

教师与师傅对接,构建师资新结构。全力打造“师德高尚、名师领衔、骨干支撑、专兼结合”的“双师型”教师队伍。与华天科技、航天504所等知名企业开展师徒制协同育人,专业教师与企业技术师傅“结对子”协作授课、共研项目,学生在项目中参与生产,既是学生,又是企业“准员工”,校企组成育人共同体。

教学环境与生产场景对接,搭建真实生产新场景。加强“做中学、学中做”校内实习实训,西安知名企业投资930万元建成“建筑材料检测实训基地”“校中厂”,上市公司投资280万元建成流通生产性实训基地等,实现实训实习就业一体化。校内实践基地有157个,校外实习实训基地有133个,生均教学科研仪器设备值1.2万元,居全省高职院校前列。

毕业证书与职业资格证书对接,打通课证新通道。校企联合打造“书证融通,课证融合”,配套开发证书课程体系、资源包和新形态活页式教材。每个专业群重点打造2—3个“1+X”证书试点,拥有教育部首批“1+X”证书制度试点项目24个,学生证书考取率达80%以上,提升了学生就业核心竞争力。

教育教学“五链式”

学院按照“德技并修、工学结合,育训并举、知行合一”的人才培养思路,以培根铸魂修身、优化专业布局、主动融入区域、分类分层施教、创新创业赋能与“产业链+人才链+合作链+技能链+创新链”环环相扣,形成教育教学“五链条”,打造人才培养的“智慧引擎”。

培根铸魂修身,筑牢“人才链”的“厚底座”。构建“思政教育立德、工匠精神重塑、劳动教育强化、优秀文化浸润”育人工程,推行思政教育立德、工匠精神塑造、劳动教育育人,紧贴专业特色,建设“一院一品”校园文化,推动匠心育人与课堂教学、学生活动、公益服务、社会实践等融合。

优化专业布局,补充“产业链”的“活水源”。合理规划、动态调整专业群布局,学生来源中西安市生源占51%,省内其他地市生源占45%,近3年,毕业生就业率保持在90%以上,75%留在西安就业创业,为西安建设国家中心城市注入新活力。

主动融入区域,拓宽“合作链”的“朋友圈”。主动走进企业车间,与企业家们对话、交朋友,与多家知名企业签订战略合作框架协议,共建“京东智慧供应链产业学院”“陕文投文旅影视产业学院”“大疆无人机产业学院”等,先后牵头成立“西安动漫职教集团”“西安学前教育产教联盟”“西安市汽车产业产教联盟”,擦亮“当地离不开,业内有影响”的西职品牌。

分类分层施教,提升“技能链”的“含金量”。针对不同生源,制定个性化的培养方案,通过“学分制”学分积累、互认、转化等,以“能力+”的教学方式,提升教学的有效性;针对企业员工、复转军人、职业农民等,完善“职业教育+培训”体系,推行个性化学习和终身学习,园艺技术专业职业农民(1911)班学生马康利入选第16届“大学生年度人物”候选人。

创新创业赋能,激发“创新链”的“新引擎”。搭建大学生创新创业育苗平台,建立创客空间和创新创业实验室,培训2000余名学生参加创新创业培训;搭建大学生创新创业竞赛平台,竞赛成果纳入学分体系;搭建大学生创新创业孵化平台,打造“创客街区”“创新一条街”等,学生荣获“互联网+”大学生创新创业大赛国赛、省赛奖项20余项。

就业服务“五用心”

学院实施就业服务“五心”工程,近年来毕业去向落实率在90%以上,93%以上的学生在省内就业。

一把手亲自抓就业工作,引领“关心”工程。落细就业优先政策,聚焦重点群体,实施就业工作“一把手”亲自抓的“关心”工程。建立“周调度点评、月调研研判、年考核评价”机制,形成全员就业育人、全方位推进、全身心投入就业工作格局,不断提高就业指导服务水平。

实施三级访企拓岗行动,推进“用心”工程。启动学院领导、各二级学院书记、专业课教师和毕业班辅导员三级访企拓岗的“用心”工程。“走出去”拓展企业93家,“请进来”企业150多家,对接西安市行业龙头企业,建立毕业生实习就业基地,拓宽毕业生就业渠道。

推行就业育人精准帮扶,实施“爱心”工程。建立毕业生就业台账、困难群体精准帮扶台账、扩招毕业生就业帮扶台账、困难群体毕业生就业帮扶联系手册等“三账一册”,实施每名困难群体毕业生都有一位就业帮扶联系人的“爱心”工程。学院领导、学院机关处室干部、教职工党员全部参与“雨露计划+”就业促进行动。利用已签订的校企合作单位实施“一对一”就业精准帮扶安置。

用好就业创业政策红利,打造“贴心”工程。通过微信公众号、抖音直播等,宣传国家就业政策、发布就业信息,打造服务学生就业的“贴心”工程。为符合条件的毕业生申请就业补贴、校园招聘会补贴、毕业生一次性求职补助29.1万元,惠及毕业生2858人。

多举措共同发力促就业,推行“暖心”工程。举办大型线上线下招聘会、定向专场宣讲会、直播带岗、困难群体专场招聘会等,开展服务学生就业的“暖心”工程。今年上半年举办专场宣讲会85场,大型招聘会参会企业达300余家,提供就业岗位8000多个;邀请劳模、技师、校友、企业HR进校园,定期评选“就业之星”,引导毕业生树立积极就业观。

西安职业技术学院紧密对接西安市支柱产业、重点产业和战略性新兴产业发展,以立德树人为根本,通过实践探索“六对接、五链式、五用心”的“655”育人模式,不断深化校城融合、产教对接、校企合作、人才培养、就业服务等改革,精心培养高素质技术技能人才,写好职业教育高质量发展的西职答卷。

(作者宋军系西安职业技术学院副院长,肖鑫鑫系西安职业技术学院学前师范学院副院长)

《中国教育报》2023年06月06日第6版

作者:宋军 肖鑫鑫

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责任编辑:Rex_06

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