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“边疆民族地区的乡村医生工作强度较大，且在待遇保障上仍有困难。”在大山深处扎根10余年，全国人大代表、云南省红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县新华乡河南村乡村医生杨莲英对这一群体的情况很了解。
近两年，她调研发现，很多乡村卫生室的硬件条件上去了，医疗卫生条件变好了，但乡村医生的待遇仍然不高，不少年轻的乡村医生选择外出打工。
“多往基层跑、多听基层群众的心里话，才能提出好的建议。”杨莲英每次进村入户开展慢性病患者随访、重点人群体检等工作时，就抓紧时间收集基层百姓的声音，笔记本上写满了她去各个乡镇村寨调研时收集到的群众建议。
近年来，杨莲英持续关注边疆民族地区乡村医生发展问题，提交了提高待遇保障、加强培训力度等建议：“为的是让乡村医生们没有后顾之忧，提高他们的综合素质，把更多医疗人才留在农村。”
杨莲英的建议，得到了有关部门的高度重视。比如在“提高待遇保障”上，多地开始逐步提高乡村医生定额补助，推行乡村卫生服务一体化管理，丰富了乡村医生的收入来源，同时增加了养老保险补助，健全完善医疗责任保险等相关保障体系。
“边疆民族地区要把年轻的乡村医生留住，除了提高待遇，还要帮助他们提升技能。”杨莲英说，只有不断帮助他们长本领，才能更好保障农村群众生命健康安全。
杨莲英所在的红河州通过制定培训计划，分批选派乡村医生到市级医疗机构参加培训，重点培训常见病、多发病的处理方法，提升了乡村医生服务能力水平。
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