“两区”建设需要大量熟悉国际规则的专业人才，如何寻访、定位、评价这些专业人才是首要解决的问题。9月16日，记者从“两区”建设国际人才服务保障全环节改革专场新闻发布会上，今年发布的《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》，对1.0版进行了优化和扩容，共认可110项境外职业资格，实行更加精准的支持保障措施。
2021年9月，北京市发布《“两区”境外职业资格认可目录（1.0版）》，认可82项境外职业资格，鼓励持目录内职业资格的国际人才来京工作，并在证书查验、人才引进、工作居住证办理、工作许可业务办理、出入境业务办理等方面给予支持和保障。
市人力资源和社会保障局副局长荀连忠介绍，《目录1.0版》发布以来，社会反响积极，实施效果良好，已入选商务部自贸区改革案例向全国推广，国家发改委也拟作为营商环境先进经验予以推广。
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今年6月30日，北京市发布了《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》，对《目录1.0版》进行优化和扩容，吸引鼓励更多领域国际专业人才来京工作，为用人单位以全球视野寻访专业人才提供了服务保障，再一次向世界释放了北京欢迎国际专业人才的重要信号。
与《目录1.0版》相比，《目录2.0版》主要从两个方面进行了优化，一方面，扩容“含金量高”的职业资格，对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格，最终确定了110项“含金量较高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。另一方面，分级组成急需紧缺目录，并制定了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。
据悉，北京对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员提供5项人才便利服务：
在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁）；
在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，口岸签证政策恢复后，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证；
此外，将符合条件的外国籍人员纳入办理永久居留便利通道，相关人员境外从业经历可视同境内从业经历，相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。
同时，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员提供5项升级礼包：可直接对应相应系列（专业）的副高级职称，并作为申报正高级职称的条件；本市用人单位可根据工作需要，择优聘任相应级别的专业技术职务；同时，在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进；外国籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留；符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围、申报本市科技计划项目。
此外，国内首个境外职业资格证书平台可提供免费查验服务。境外职业资格证书多数由境外机构颁发，鉴别真实性较为困难，耗时长且费用高，一般需30至90个工作日、花费1000至2000元人民币，这也成为国际专业人才来京工作的障碍。为此，北京市人力资源和社会保障局委托北京外企人力资源服务有限公司搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对目录中的境外职业资格免费查验，目前查验时间已缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的重要依据。
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