“居家办公”成了这波疫情发生以来的职场第一关键词。大家对于居家办公的感受如何？能否在以后的工作中也能有居家办公制度？记者采访了几位近日居家办公的上班族。
省出不少通勤时间
小陈在一家视觉公司做图片处理工作。他住在河北香河，原本早上要5时起床，花一个小时洗漱、吃饭，6点出门后坐上938路公交车，到了北京再换地铁和公交，来到角门的公司时已经9时，单程通勤就要3个小时。居家办公以后，直接省下6个小时的通勤时间和20多元的车费。“P图这活本来也是在哪P都成，真没必要非要坐到公司去P。”小陈现在享受这种居家办公的生活——离开了老板视线，不用时时刻刻被盯着，终于可以放飞自我了！一觉睡到10点，穿着睡衣、拖鞋，盘腿坐在电脑前，随着手指在键盘上快速飞舞，一张张绝美大片精彩出炉。小陈的工资是计件制，多劳多得。居家办公一下子为他腾出不少时间，他悠闲地给自己炒了几个菜，闷了口小酒，还跟着刘畊宏做起了毽子操。
居家办公对于家有幼儿的职场妈妈来说，更是期盼已久的。高颖的孩子7个月，尚在哺乳期。4个多月的产假结束后，高颖重返职场，每天还要带着吸奶器，尴尬地躲进卫生间将母乳吸出来储存，下班再带回家冷冻。这回，可以居家办公了，高颖工作之余可以自己哺乳孩子，还能帮着婆婆做些家务、照顾孩子，等孩子睡觉的时候，她再加加班，补足工作。“工作之余还能照顾到家，两全其美。”
8小时在岗变成全天在线
但并非所有人的居家生活都如此美好。网友们笑称：“在公司，领导默认你是在工作的，偶尔摸鱼。在家里，领导默认你是在摸鱼的，偶尔工作。”大概感到了这种失去掌控的焦虑感，所以一些公司对员工的监控比在公司更严格了。例如前几天被炒上热搜的新闻——某机构被曝要求员工连夜安装电脑监控软件，必须每5分钟自动截屏，每天截屏不够89次算旷工。
小邹的老板倒是没要求监控截屏，但是把每周一次的部门会改成了每天一次视频会。同事们都“深感其苦”——原来只是上班时间在公司找你，现在是随时随地都要找你。
小邹是一名公关经理，平日的工作都是从9点坐到工位上开始。可居家办公后，小邹发现，从8点多开始，自己的微信就响个不停。“海报上需要再加上一家联合摄制公司，赶紧找美工处理一下。”“客户说他们公司在公益事业上也做了很多工作，这部分内容稿子里没有提到啊。”……看着微信上的一堆小红点，小邹陡然发现，这还不如在公司坐着，领导和同事找自己时会过来看一眼她有没有空，如果看她正在忙，就会晚会儿再来。可是现在，大家只能隔空发问，回复晚了还会遭到“夺命连环call”。哪怕到了晚上11时，工作群依然活跃。
而且工作效率也并不高。“是用图片还是用小视频展示，就这么一个问题，原本我只要抬脚到领导工位上问一句，他两秒答复，可现在，我得想把这话琢磨好了，形成一段文字发过去问他，然后等他回复，他也未必即可回答，有时一等就是一两个小时过去了。”
近六成求职者满意居家办公
智联招聘与北京大学国家发展研究院日前发布《中国远程居家办公发展报告》，这份报告显示，远程居家办公在求职者中呼声很高，新冠肺炎疫情发生后尤为高涨。近六成求职者对远程居家办公而非常规上下班的体验更满意，四成表示各有利弊。即便不考虑疫情因素，超九成求职者希望一周中至少有1天可以远程居家办公，五成求职者希望一周中至少有3天可以远程居家办公。北上广深是远程居家办公招聘职位的主力发布城市，其中北京地区发布远程居家办公职位招聘数量占比持续领先。
责任编辑：Rex_07
