报告指出，自3月份开始，2020年与2019年每日职位发布数量的差距在慢慢缩小，表明随着疫情的稳定和大部分企业开始复工， 企业开始逐渐恢复人才招聘。
截止到第一季度结束， 2020年每日招聘人数开始和2019年持平。但是从疫情开始到疫情稳定之间每日损失的职位数量暂时还未得到弥补。每日职位发布数量是否会继续回升，甚至已经失去的职位数量未来是否会得到补偿，这些问题都有待观察。同时，由于国际疫情的持续发酵，不同行业和不同地区也会呈现出不同的趋势。
报告显示，文化传媒行业和服务业受影响最大，招聘职位数下降幅度超过了40%。其次是文体教育业、IT互联网行业、金融业和贸易批发零售行业，下降幅度在30% 到40% 之间。受影响最小的行业是政府非盈利机构和能源矿产行业，职位数相对2019年下降比例低于10%。
受此次疫情影响最大的五类职位分别是:采购贸易、广告会展、汽车销售、交通运输和销售行政类型的职位，职位数下降比例均超过了50%。
而受影响最小的五类职位分别是烹饪、技工、生产管理、银行和质量管理安全防护。质量管理安全防护类的职位相比于2019年同期增加了25%，这可能与疫情期间的安全防护需求突然增加有关。
此次疫情对高校毕业生就业的影响引发了极大的关注，教育部也相应出台了系列措施和指导意见。不需要工作经验的职位需求下降相对较小，仅仅下降了11%。
对比而言，那些已经有过一定的工作经验(1-5年) 的职位需求下降最多，均超过了15%。而对于有较长工作经验(超过5年) 的职位数目下降较少。
因此，数据分析结果显示，高校毕业生相对来讲受到的影响较小。此次疫情中，受到影响最大的是那些有少量工作经验，近期准备跳槽的求职者。
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