首页 > 科技 >

珠海:国际高端人才加快关键技术突破 靶向施策为企业生长注入强劲动力

发展提供更广阔的空间和吸引力。

■数读

●珠海市科研机构、三甲医院、大型工业企业,建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业等新建博士工作站,给予一次性建站补贴50万元

●珠海市科研机构、企业、从事科研和技术开发的事业单位,以及省级以上经济、技术开发区和留学人员创业园等新设博士后科研流动站、工作站、分站、创新实践基地,分别给予一次性建站补贴100万元、100万元、70万元、50万元;每招收1名博士后,给予设站单位5万元工作津贴

●对新引进创新创业的全日制博士,给予25万元生活补贴

●出站后留(来)珠创新创业的博士后,给予50万元住房补贴

●珠海在站博士后,给予每人每年20万元生活补贴,资助期限2年

■一线案例

珠海博士后摘得科研领域“奥运奖牌”

研究成果被《自然》杂志正刊收录

不久前,珠海市人民医院陆骊工教授、尹芝南教授及其带领的博士后团队,在肥胖与代谢性疾病领域的研究成果被《自然》杂志正刊收录,影响因子49.962。其中,来自珠海市人民医院博士后科研工作站的王倩和李德海等人员为该研究成果的共同第一作者。

“人才是建设高水平医院的核心资源。医院一直把博士后的招收作为人才引进的蓄水池。”珠海市人民医院常务副院长李朝晖说,博士后人才正成为医院发展的“科研生力军”。

据统计,目前该院共招收博士后32人,其中在站博士后15人,17名已出站博士后中有11名选择继续留院工作,博士后工作站已成为医院“引凤之巢”。在2020年度全国博士后工作综合评估中,珠海市人民医院在3324个博士后科研工作站中脱颖而出,获评优秀。

汇聚人才勇攀医学科研高峰

此次重大研究成果是研究人员首次发现白细胞介素IL-27可直接靶向并促进脂肪细胞棕色化和产热,从而减轻肥胖和改善2型糖尿病,有望为攻克世界级医学难题带来福音。“能在国际顶尖学术期刊发表论文,就如同在这个研究领域摘得一枚‘奥运奖牌’。”中国工程院院士杨宝峰如此点评。

成果源于背后不懈的努力。2014年,长期从事免疫与健康基础和临床研究的尹芝南教授提出,希望从免疫系统的视角来研究肥胖,给肥胖治疗带来新途径、新希望。当时,王倩还是尹芝南教授培养的一名硕士生,她担任主要研究者与团队成员共同开展研究。

从筛查患者血清样本、推演试验到动物试验,是一个漫长的科研探索过程。2020年,从事临床医学研究的王倩在博士毕业后,选择来到珠海市人民医院继续开展博士后研究工作。

“虽然中间遇到了很多困难,但医院给了我们试错容错的科研环境,让我们可以潜心攻克科研难题。”王倩说,在医院高水平科研平台助力之下,历时七年,该项科研成果最终赢得国际医学主流学术界的认可。

两年前,毕业于复旦大学生物医学专业的彭绍军,南下广东进入珠海市人民医院博士后工作站。“一方面是被粤港澳大湾区如火如荼的建设热潮吸引,另一方面我也想聚焦临床问题有针对性地进行科研攻关。”他说。

功夫不负有心人。进站培养期间,彭绍军以第一作者或通讯作者在国内外顶级期刊发表多篇高质量学术论文并申请发明专利,其中影响因子大于10的论文6篇。更值得关注的是,他聚焦简单高效的肝癌介入治疗和mRNA疫苗新材料开发,未来将实实在在地造福更多患者。

科研硕果累累,这位年轻的博士后今年成功入选第六届中国科协青年托举人才工程,获2021年度中国抗癌协会科技进步一等奖。其中,“青年托举人才工程”奖项每年全国仅200人获评资助,这也是近年来该国家级青年人才计划首次在珠海落地。

筑巢引凤让人才拥有干事平台

事业激励人才,人才成就事业。珠海市人民医院精准对接教育强国、科技强国、人才强国、健康中国战略,政策红利和培养力度不断增强,博士后队伍建设取得显著成效,拔尖医学人才成长不断加速。

伴随着医院入选广东省高水平医院建设单位,近年来,该院紧紧围绕肿瘤微创、介入核医学、智慧医疗等特色专科为导向招收博士后,力求在医学科技前沿领域实现新突破。据统计,该院博士后共获得国家级项目7个,省部级项目20个,发表高质量SCI论文60余篇。

秦毅作为该院首批招收的博士后人才,自2014年进站培养后留院发展,如今已成为该院脊柱外科学科带头人;于向荣博士后在新冠疫情暴发之际奔赴湖北一线,用一流技术救治疑难危重患者,既会看病也能做科研的他,荣获2020年度珠海市科技创新之星;彭绍军博士后出站后选择留在珠海,继续从事生物医药新材料研究,致力于推动更多科研成果落地转化。

“医院为人才搭建干事创业平台,高端人才也汇聚成一股磅礴力量助推医疗服务能力大幅提升。”李朝晖说,目前珠海有超九成患者在本地就医。

近几年,珠海市人民医院不断创新博士后人才培养模式,大力激发青年人才活力。高水平的合作导师、浓厚的学术氛围、一流的科研平台,助力博士后人才攻克技术难关;30万以上的薪酬待遇、人才公寓、福利保障为博士后解除后顾之忧;刚柔相济的激励措施,为留设站单位工作的优秀博士后提供入职与破格晋升的绿色通路。目前该院博士后获评副教授4人,副研究员4人。

李朝晖表示,随着珠澳合作深入推进,该院作为澳门科技大学医学院第一附属医院,未来将以国际联合培养、短期出国访学、参加国际学术会议等为重点,着力拓展和深化博士后国际合作培养,让博士后人才拥有更广阔的平台施展才华。

关键词:

责任编辑:Rex_07

推荐阅读

关于我们 联系我们 商务合作 诚聘英才 网站地图

Copyright @ 2008-2020 xjd.rexun.cn Corporation,All Rights Reserved

热讯新闻网 版权所有 备案号:豫ICP备20005723号-6
文章投诉邮箱:2 9 5 9 1 1 5 7 8@qq.com 违法信息举报邮箱:jubao@123777.net.cn

营业执照公示信息